직무 소개
채용부터 근태·급여·교육·평가까지 조직 운영 전반을 담당합니다. 중소·중견기업에서는 인사와 총무를 함께 수행하는 경우가 많아 업무 범위가 넓습니다.
주요 업무
- 채용 기획·진행
- 근태·급여 관리
- 교육 운영
- 평가·보상 지원
- 사내 행사·자산 관리
필요 역량
노동관계법 기초문서·데이터 관리커뮤니케이션보안 의식
관련 자격
경영지도사공인노무사컴퓨터활용능력
커리어 경로
- 인사 담당→
- HRM/HRD 전문→
- 인사팀장→
- 경영지원 총괄
- 초임 수준
- 신입 2,700~3,200만원
- 전망
- 인사 데이터·노무 리스크 관리 역량 요구 증가